Debriefing 360° feedback
Lorsque les autres m’évaluent ainsi, respectueusement, je prends conscience de ce qui dérange, j’identifie mieux les attentes et je m’ajuste pour progresse.
L’entretien était très riche : véritablement un coaching, avec un apport spécifique du coach, et non seulement une restitution. Au total j’ai pu dégager des éléments d’encouragement et des voies d’amélioration intéressantes.
C’est un moment irremplaçable de retour sur soi et sa relation aux autres.
Vivacci a développé un processus de coaching spécifique, VISIBLE©, afin de permettre à chaque destinataire d’un recueil de perceptions de :
prendre du recul sur son poste, ses enjeux, ses challenges.
relier les perceptions des répondants à la réalité.
mettre en perspective les feed-back et les enjeux du poste.
trouver de nouvelles options.
choisir des pistes de développement.
s’engager et se mobiliser.
agir pour la performance.
Les bénéfices de la démarche 360°
Pour le participant
- Développer une meilleure connaissance de soi
- Mettre en perspective la perception de ses propres comportements professionnels avec celle de son entourage professionnel
- Identifier les points forts et ressources à maîtriser
- Se comparer à ses pairs dans l’organisation
- Construire un plan de développement professionnel, fait d’actions précises et immédiates pour faire évoluer son image sur certains axes perçus comme prioritaires
Pour les répondants
- Saisir l'opportunité pour s’exprimer
- Se sentir valorisés et reconnus
- Développer la maturité et le courage relationnels
Coaching d'Équipe RH
- Établir un diagnostic et engager une dynamique de transformation d'une population
- Développer et formaliser une culture du feedback
- Mettre en place l’alignement des pratiques/compétences managériales essentielles pour l’organisation
Nos clients DRH sont nos meilleurs ambassadeurs :
Vos entretiens de Coaching post 360°, ont véritablement permis une accélération du développement du leadership de nos dirigeants et des talents.
DRH, Organisme Public
Nous avons apprécié la mise en ligne rapide d’un questionnaire sur-mesure et la gestion efficace du dispositif ; nous avons vraiment appris de notre écoute de l’écosystème et nous nous sommes mis en mouvement.
DRH, secteur de l’énergie
L'analyse des Verbatim avec vos coachs a été perçue comme très riche et très utile. Les plans de développement consolidés nous ont été très précieux.
DRH, secteur de la grande consommation
