Vivacci International

Vivacci m’a fait confiance, m’a développé, et a accompagné ma croissance.

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Une combinaison unique : des coachs d’excellent niveau, une véritable équipe, un cadre apprenant.

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Vivacci : une vraie réponse aux besoins des coachs, à ce métier d’indépendants.

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Établie depuis 2004, VIVACCI est une entreprise de référence dans le domaine du coaching en termes de Professionnalisme et d’Innovation, de Qualité de Service et de Déontologie. Cabinet expert, leader en coaching de cadres dirigeants, futurs dirigeants et cadres supérieurs, ce qui constitue l’essentiel de notre activité.
Reconnus pour nos innovations pour le développement de l’intelligence collective, nous associons recherche de performance, dynamique positive et énergie vitale pour réussir des transformations. Nous réalisons environ 200 coachings chaque année, essentiellement auprès de hauts potentiels, de cadres dirigeants, de cadres supérieurs, de managers. Le premier lieu d’apprentissage est la pratique collective sur nos missions. Les coachs entrant dans notre communauté y trouvent soutien et stimulation, consolidation, apprentissage et possibilité d’évolution en fonction de leurs aspirations.

Soumettre une candidature

Une carrière réussie à des postes de direction ou de management au sein d’un grand groupe français et/ou international

Une expérience interculturelle de haut niveau

La pratique minimum de deux ou trois langues

Une formation certifiante en coaching, issue d’une école reconnue en France ou à l’international

Des formations complémentaires à la formation de coach : Analyse Transactionnelle, PNL, Gestalt, Analyse Systémique, Team Management System, Process Communication Management

Une solide expérience de coach expert

La capacité à intervenir en coaching individuel, coaching d’équipe ou en coaching collectif avec un égal professionnalisme

Une capacité à conduire un projet de changement et à travailler en équipe

La qualité de la relation avec le client : capacité de conseil, d’accompagnement et de coaching de l’organisation

La justification d’un travail thérapeutique personnel solide (passé et présent)

La pratique régulière (de préférence mensuelle) de la supervision sous forme individuelle ou collective

Une adhésion et un respect des codes de déontologie et des pratiques du coaching tels que contrôlées par la Société Française de Coaching ou l’International Coach Federation

Une intelligence relationnelle et émotionnelle reconnue

Compétences en pédagogie pour adultes : conception et animation de formations

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